Empleados de comercio: qué suba de sueldos negocia el gremio con la cámara empresaria

Aunque avanzan las negociaciones, aún resta mucho por acordar. ¿Qué piden desde la Federación?

  • Ellos quieren incorporar al salario básico de sus representados, desde agosto, los $4.000 que establece el decreto 14/20,
  • Esto, más los $2.000 que se debían dar en abril, mayo y junio, como parte del acuerdo firmado con la CAC en febrero.

Los pedidos no quedan ahí:

  • También peticionan un aumento pleno de $5.000 para todas las categorías
  • y un 20% de aumento a repartirse en octubrediciembrefebrero y marzo, con un 5% de suba en cada mes.
  • Además, piden readecuar las sumas adicionales de presentismo y antigüedad.

“Desde la CAC planteamos que no es posible hacer una paritaria completa como la que piden, no a tan largo plazo. Nuestra propuesta es cerrar algo de acá a diciembre y en enero volver a hablar”, afirma Esteban Mancuso, coordinador de Asuntos Laborales de la Cámara.

Incluso, en la Cámara no es un secreto que plantearon que de dar aumentos en los adicionales se inclinarían por presentismo o antigüedad. Esta segunda opción es rechazada por los supermercados, que dicen tener plantas que rondan los 8 a 12 años de permanencia en sus compañías.

Como contrapropuesta, desde la CAC propone incorporar los $6.000 (los del decreto más el acuerdo sectorial), pero desde septiembre, y los $5.000 para todas las categorías. A esto hay que agregarle una suma fija extraordinaria de $15.000 repartida en tres cuotas iguales, y una suma fija en uno de los dos ítems adicionales.

Está claro que el sindicato quiere aumentar el básico de los empleados de comercio, que hoy está en $34.899,45 más los $6.000.

Con la propuesta de la CAC pasaría a rondar los 46 mil pesos hasta fin de año.

Fuente: https://www.iprofesional.com/economia/323370-atencion-empleados-de-comercio-que-subas-de-sueldos-se-negocian

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