Dispensa de asistencia al trabajo

En el día de la fecha 12.02.2021 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social 60/21 que establece que, a partir del inicio del ciclo lectivo 2021 en cada jurisdicción, se considerará justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente, en las siguientes situaciones:Los días en que no concurran a clases presenciales en el establecimiento educativo respectivo.

Los días que concurran con jornada presencial reducida y no pueda cumplirse la jornada escolar normal y habitual del establecimiento educativo correspondiente.

La persona alcanzada por esta justificación deberá notificar tal circunstancia a su empleador o empleadora. Para permitir el adecuado control, deberá completar una declaración jurada que deberá contener:

1. Los datos del niño, niña o adolescente

2. Grado o año que cursa y datos del establecimiento educativo al que concurre.

3. El régimen de presencialidad que se haya dispuesto en esa institución.

4. La declaración de que su presencia en el hogar resulta indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente, los días en que no concurran a clases presenciales o no pueda cumplirse la jornada escolar normal y habitual del establecimiento educativo.Podrá acogerse a esta justificación solo un progenitor o persona responsable de los cuidados, por hogar.

Link de la Resolución:

BOLETIN OFICIAL REPUBLICA ARGENTINA – MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL – Resolución 60/2021

Fuente: Foglia Abogados, 12 de Febrero